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 Last Updated on Blogはほぼ毎日更新中  最新単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」発売中 |
| akinoriotsu.comは人事コンサルタント大津章敬のPrivate websiteです。労務ドットコムとは違う、より「素」の私を気の向くままに出し、様々な方が気軽に立ち寄れるようなサイトを作りたいと思い、開設しています。 |
| ■Who is Akinori Otsu? | ■ 単行本発売中 |
名古屋にある名南経営で人事制度のコンサルタントをしている。学生時代に社会保険労務士の資格を取得し、卒業後新卒で同社に就職。以来、中小中堅企業専門の人事コンサルタントとして150社以上の人事報酬制度設計などに携わっている。詳細なプロフィールはこちら。Email:akinori@akinoriotsu.com
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最新刊「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル〜制度改革が４ヵ月でできる！シミュレーションソフト・退職金規程例付〜」が発売中です。こちらより是非お買い求め下さい。
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| ■ 最近のセミナー／執筆など |
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【セミナー】社労士ネットワーク主催「人事あすなろ塾(第16期)」(東京)(2008/8/22) 【セミナー】自社主催「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(大阪)(2008/6/13) 【セミナー】自社主催「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(東京)(2008/6/8) 【セミナー】岡崎商工会議所主催「近年の労働関係法改正から見た今後の労務管理」(2008/5/29) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：確定拠出年金加入者に対するフォローの必要性」(2008/4/1) 【セミナー】三重県社会保険労務士会雇用安定部会主催「改正パートタイム労働法への対応と効果的なパート活用法」(2008/3/20) 【セミナー】自社主催「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(名古屋)(2008/3/17) 【セミナー】東京リーガルマインド主催「社労士開業塾 人事制度改定(賃金・賞与等)」(2008/3/15) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：前払い退職金制度導入のポイント」(2008/3/1) 【執筆】月刊企業年金3月号「適年移行はどこまで進んでいるか？」(2008/3/1) 【セミナー】三重県社会保険労務士会主催「人事賃金制度コンサルのすすめ方」(2008/2/8) 【セミナー】岡崎商工会議所主催「改正パートタイム労働法への対応と効果的なパート活用法」(2008/2/6) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：確定拠出年金の制度運営の実態」(2008/2/1) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金前払い制度設計のポイント」(2008/1/1) 【執筆】ビジネスガイド「「適年移行」をめぐる現況と移行先選択時のポイント・今後の対応」(2007/12/10) 【セミナー】自社主催「適年廃止カウントダウン！中堅中小企業の退職金・企業年金改革実践講座」(名古屋)(2007/12/4) 【取材記事】月刊BIG tomorrow「僕の給料はこの先上がるのか？ 下がるのか？」(2007/12) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：小規模企業における退職金制度設計のポイント」(2007/12/1) 【セミナー】自社主催「企業を活性化する人事評価制度策定のポイント」(名古屋)(2007/11/6) 【セミナー】自社主催「適年廃止カウントダウン！中堅中小企業の退職金・企業年金改革実践講座」(大阪)(2007/11/16) 【セミナー】自社主催「適年廃止カウントダウン！中堅中小企業の退職金・企業年金改革実践講座」(東京)(2007/11/12) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：キャッシュバランスプランの概要と制度選択時のポイント」(2007/11/1) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：確定拠出年金制度の制度デメリットの検証」(2007/10/1) 【セミナー】自社主催「中小企業のための退職金・適年制度改革」(名古屋)(2007/9/6) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：適格退職年金資産の確定給付企業年金への移換」(2007/9/1) 【セミナー】社労士ネットワーク主催「人事あすなろ塾(第15期)」(東京)(2007/8/24) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：適格退職年金資産の中退共への引継ぎ」(2007/8/1) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：適格退職年金資産移行先としての中退共制度」(2007/7/1) 【セミナー】愛知県経営者協会主催「中小企業の退職金・適年制度改革の基本と具体的対応策」(名古屋)(2007/6/26) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：適適格退職年金制度廃止問題における対応の選択肢」(2007/6/1) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：中退共利用確定拠出型退職金制度の設計」(2007/5/1) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：ポイント制退職金制度の設計」(2007/4/1) 【セミナー】和合ロータリークラブ主催「今後の労働法令の改正と企業経営に与える影響」(2007/3/28) 【セミナー】東京リーガルマインド主催「社労士開業塾」(2007/3/17) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金制度改定の基本的選択肢」(2007/3/1) 【セミナー】愛西ライオンズクラブ主催「経営者・管理者のための労務管理 これだけは押さえておきたい」(2007/2/21) 【セミナー】名古屋銀行主催「中小企業の退職金・適年制度改革の基本と具体的対応策」(2007/2/14) 【執筆】ビジネスガイド別冊SR「社労士業務の総比較」(2007/2/1) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金制度の現状把握」(2007/2/1) 【執筆】人事実務「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金制度の法的性格と課題」(2007/1/1) 【セミナー】滋賀県社会保険労務士会湖西支部主催「中小中堅企業の人事制度改革成功のポイント」(2007/1/27) |
| ■ MyDocument(セミナーレジュメなど） |
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【レジュメ】2003/1/23「激動期に入った退職金制度改革」 【レジュメ】2002/7/5「間違いだらけの成果主義」  【小冊子】2002/2/1「60歳代前半社員の給与はこう決める」 【コラム】2001/12/25「急増する賃金切り下げ 実施の際の注意点」 【レジュメ】2001/12/10「間違いだらけの人事評価」 【レジュメ】2001/11/20「今後の退職金制度のあり方と日本版401kの導入ポイント」 【レジュメ】2001/08/07「時価の時代の報酬戦略とコンピテンシーの導入」 |
| ■ 執筆単行本 |
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| ■ Blog | ■ roumu.com Blog |
仕事面・食・エンタメを中心に毎日のちょっとした出来事を日記にまとめてみます。2004年以前の日記はこちら
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大津がwebmasterを務めるroumu.comのblog。こちらはカジュアルな感じで、人事労務に関するネタを取り上げています。
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