akinoriotsu.com Profileではwebmasterである大津章敬のプロフィールをご紹介します。
■基本情報
　1971年生まれ。愛知県出身。

　私立南山高等学校卒業後、早稲田大学法学部に入学。ゼミは民法近江幸治ゼミに所属。在学中の平成４年に社会保険労務士資格を取得。その他在学中は愛知稲門会の幹事長を務める。

　卒業後は名古屋市熱田区に事務所を置く名南経営に入社。それ以来、中堅・中小企業の人事報酬制度構築のコンサルティング、各種セミナー講師などに従事している。97年に人事労務管理専門サイト「roumu.com」、98年に協同組合愛知ビジネスアウトソーシングを立ち上げ。現在は人事労務部マネージャーを務める。
【社内表彰歴】
第17回能力コンテスト(2004年)
　　優秀賞｢名南に優秀な人材を呼び込もう！！―採用ホームページの改定プラン―｣
　　敢闘賞｢激増する退職金制度見直し案件に対する労務とFPの共同コンサルティング｣
第３回ジョイントコンテスト(2002年)
　　佐藤澄男賞「来院者数を１ケ月で1.4倍にした経営／広報戦略」
第２回ジョイントコンテスト(2001年)
　　最優秀賞「人事労務業界No.1メールマガジンの運営と今後のビジネスモデル」
第12回能力コンテスト(1999年)　敢闘賞「お客様を退職金倒産から守る５つの方法」
第11回能力コンテスト(1998年)　優秀賞「社労士業界No1ホームページの運営と今後の方向性」
第９回能力コンテスト(1996年)　最優秀賞「助成金申請の機会損失を防止する助成金検索ソフト」他
【連絡先】
Email:akinori@akinoriotsu.com
Website:akinoriotsu.com

■職務内容
　私は概ね以下のような仕事をしています。もしご関心がございましたらakinori@akinoriotsu.comまでご連絡下さい。
【コンサルティング】
成果主義に基づく人事報酬制度の設計(従業員規模100名〜500名が中心)
　−職群管理による貢献度／市場連動型賃金制度（範囲給制度など）
　−バジェット配分方式業績賞与制度(ポイント制賞与制度など)
　−退職給付制度の見直し(ポイント制／前払いなど各種退職金制度への移行)
強い会社を作るための人事評価制度／コンピテンシーの導入
労務リスクマネジメントに基づく就業規則整備
各種セミナー／研修会講師　など
【社内マネジメント】
人事労務部（約20名）マネージャー
公式ホームページwebmaster
　−meinan.net,roumu.com
新卒採用プロジェクト実行委員
ジョイントコンテスト実行委員
協同組合愛知ビジネスアウトソーシング事務局長　など

■2002年8月時点で継続中のクライアント概要（主要なもの）は以下のとおりです。
【人事制度コンサルティング】
製造業（愛知：800名）：退職金制度改定
製造業（愛知：200名）：人事報酬制度改定
土木業（愛知：100名）：人事報酬制度改定
卸売業（愛知：50名）：営業職報酬制度改定
卸売業（愛知：100名）：人事報酬制度改定
金融機関（愛知：150名）：人事報酬制度改定
卸売業（愛知：20名）：営業職報酬制度改定
卸売業（愛知：200名）：人事報酬制度改定
建設業（愛知：80名）：人事評価制度改定
製造業（愛知：100名）：人事評価制度改定
製造業（愛知：150名）：退職金制度改定
製造業（三重：250名）：人事報酬制度改定
建設業（滋賀：100名）：人事報酬制度改定
製造業（福岡：640名）：人事報酬制度改定
【人事労務顧問】
商社（愛知：640名）：人事労務顧問
娯楽業その他（愛知：800名）：人事労務顧問
印刷業（愛知：200名）：人事労務顧問・就業規則整備
設計業（愛知：640名）：人事労務顧問・就業規則整備
飲食業（愛知：100名）：人事労務顧問
サービス業（愛知：250名）：人事労務顧問
医療法人（愛知：50名）：人事労務顧問
クリニック（愛知：3名）：人事労務顧問
ソフト開発（札幌：100名）：人事労務顧問
企画会社（千葉：70名）：人事労務顧問
製造業（三重：50名）：人事労務顧問

■講演活動
　人事労務管理をテーマとしたセミナー・講演会を頻繁に開催しています。以下に過去に開催したセミナーのうち、主要なものを列挙します。
自社主催「中小企業限定!3時間で分かる退職金・適年制度改革の基本知識と進め方」
自社主催「社労士二極分化時代に勝ち残る事務所経営」
秋田県経営者協会主催「中堅・中小企業の退職金制度について〜65歳雇用延長時代を迎えて」
茨城県経営者協会主催「強い会社を作るための人事賃金制度改革」
長野県中小企業振興公社主催「強い会社を作る人事制度改革」
沖縄県専修学校各種学校協会主催「県外企業と県外就職」
大阪中小企業投資育成主催「なぜ成果主意人事は成果を挙げることができないのか」
岡崎商工会議所主催「知っておきたい労働関係法のポイント」
岡崎商工会議所主催「会社を強くする人事評価制度」
愛知県労働センター主催「間違いだらけの成果主義」
中小企業大学校瀬戸校主催「強い会社を作るための人事制度：人事評価と賃金」
茨城県経営者協会主催「能力・成果主義時代の人事評価制度」
名古屋商工会議所主催「これからの退職金と日本版401k」
愛知県労働センター主催「退職金制度の抜本的見直しと確定拠出年金／企業年金法」
　セミナーのご依頼はakinori@akinoriotsu.comまでお願いします。

■執筆活動

　その他、以下のような専門誌等で執筆しています。
ビジネスガイド（日本法令）
賃金事情（産労総合研究所）
賃金実務（産労総合研究所）
先見労務管理（労働調査会）
企業実務（日本実業出版社）
経営者会報（日本実業出版社）
インフォメートNagoya（名古屋銀行）
　執筆のご依頼はakinori@akinoriotsu.comまでお願いします。

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